Hos itm8 handler de stærkeste fællesskaber ikke kun om at være sammen – de handler om at løfte hinanden og fejre de øjeblikke, hvor noget nyt opstår.
Derfor er vi glade for at være en del af GAFFA-Prisen 2025 og fejre dem, der skaber magiske musikoplevelser og rykker kulturen fremad.
De store succeser og de små sejre i hverdagen fortjener bifald, og derfor er feedbackkultur en central del af arbejdsdynamikken hos itm8, hvor anerkendelse og konstruktiv feedback er i fokus. Baseret på konkrete resultater, mønstre i adfærd og personlig udvikling, styrker denne tilgang både individuel vækst og fælles fremdrift.
Fællesskab og samarbejde er det fundament, der driver innovation og digital transformation hos itm8. Virksomhedens succes bygger på medarbejdere, der arbejder tæt sammen om at skabe løsninger, der gør en forskel.
Feedback: Samarbejde, innovation, anerkendelse
Hos itm8 er anerkendelse ikke blot en gestus – det er en drivkraft. Feedback spiller en central rolle i virksomhedens kontinuerlige forbedring og innovation. Det er ikke kun en intern praksis, men en vigtig del af itm8’s engagement i at skabe værdi for både medarbejdere og kunder. Ved at lære af både medarbejdere og kunder, tilpasser itm8 sine løsninger for at imødekomme de skiftende behov i den dynamiske IT-verden.
Derfor fejres succeser dagligt, hvilket både styrker arbejdsmiljøet og driver innovation samt talentudvikling.
Vores engagement i GAFFA-Prisen afspejler vores kerneværdier:
- Samarbejde: Stærke fællesskaber og tæt samarbejde skaber de bedste løsninger. Vi tror på, at videndeling og teamspirit driver succes.
- Innovation: Nytænkning og engagement er kernen i alt, hvad vi gør. Vi tror på at tænke stort og skabe løsninger, der udvikler både mennesker og teknologi.
- Anerkendelse: Succes skal fejres – både i musikkens verden og på arbejdspladsen. Hos itm8 siger vi ‘celebr8 success every single day’, fordi vi ved, at anerkendelse skaber energi, engagement og sammenhold.
Er du klar til at skabe fremtiden sammen med itm8?
Hos itm8 handler det om innovation, samarbejde og anerkendelse – både for medarbejdere og kunder. Vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste resultater, og vi støtter GAFFA-Prisen, fordi vi ved, hvor vigtig musikkens rolle er i at bringe mennesker sammen.
